Código Natural/Identificação taxonômica/Casos de uso: mudanças entre as edições

m
Linha 60: Linha 60:
O primeiro passo nesse caso é estabelecer em UML qual a estratégia semântica de unificação. Pode-se optar por exemplo por não misturar B2C com B2B, e optar por classificar os clientes B2B conforme o o primeiro e segundo níveis do padrão SchemaOrg, ou seja, conforme [https://schema.org/Organization <code>sch:Organization</code>].  
O primeiro passo nesse caso é estabelecer em UML qual a estratégia semântica de unificação. Pode-se optar por exemplo por não misturar B2C com B2B, e optar por classificar os clientes B2B conforme o o primeiro e segundo níveis do padrão SchemaOrg, ou seja, conforme [https://schema.org/Organization <code>sch:Organization</code>].  


Por ser um classificação dinâmica, podem surgir problemas ao amarrar classificação ao ID. As organizações são dinâmicas, uma escola do governo pode ser privatizada, o CNPJ de um colégio técnico pode ser expandido para ensino universitário, etc. Podemos supor ambos os casos: um atributo numérico de classificação com poucos bits, ou um ID com prefixo dado pela classificação.
Por ser um classificação dinâmica, podem surgir problemas ao amarrar classificação ao ID. As organizações são dinâmicas, uma escola do governo pode ser privatizada, o CNPJ de um colégio técnico pode ser expandido para ensino universitário, etc. Podemos supor ambos os casos: um atributo numérico de classificação com poucos bits, ou um ID com prefixo dado pela classificação. Se a instabilidade (na escala de anos) é um problema, pode-se restringir ao mais simples e estável: {PF, PJ/GOV, PJ/COM, PJ/ONG} com ou sem  PJ/undef. O prefixo de ID nesse caso seria um controle relevante das heranças, que facilita nos JOINs de banco de dados.  


Quanto às classes <code>sch:Organization</code> pode-se expandir, reservando para o sistema interno, de RH por exemplo, a classe ''InternalOrganization'', para mapear subsidiárias e departamentos.
Quanto às classes <code>sch:Organization</code> pode-se expandir, reservando para o sistema interno, de RH por exemplo, a classe ''InternalOrganization'', para mapear subsidiárias e departamentos.
2 402

edições